Auszubildende sichern die Zukunft eines Unternehmens. Doch woher sollen die Betriebe in Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels die jungen Leute herbekommen? Hinzu kommt, dass sich immer mehr für ein Studium statt für eine klassische Berufsausbildung entscheiden. Die 2008 gegründete Bürgerstiftung „junges Fichtelgebirge“ hat sich unter anderem diese Problematik auf ihre Fahnen geschrieben und will die Betriebe motivieren, in den beruflichen Nachwuchs zu investieren. Ein Baustein ist das Projekt „Top Azubi“. Dabei können Ausbildungsbetriebe Bewerbungen einreichen, die dann von einer Fachjury auf Herz und Nieren geprüft werden. Über 30 dieser Bewerbungen sind vergangenes Jahr eingegangen. Jetzt ist die Entscheidung gefallen und die Preisträger stehen fest. Den drei Erstplatzierten winkt als Hauptpreis ein Stipendium für eine Weiterbildungsmaßnahme.